Trainingsportfolio

S!E stehen im Fokus.

Keine Trainingsmaßnahme gleicht der anderen – denn keine Organisation, kein Team und keine Führungskraft ist wie die andere.

In persönlichen Vorgesprächen definieren wir gemeinsam klare Trainingsziele, stimmen Inhalte präzise auf Ihre Herausforderungen ab und entwickeln daraus ein maßgeschneidertes Trainingskonzept mit nachhaltiger Wirkung.

Lernen, das wirkt

Meine Trainingsmethoden orientieren sich an aktuellen Erkenntnissen der Gehirnforschung. 

Ziel ist es, Inhalte nicht nur kurzfris tig zu vermitteln, sondern nachhaltig im Langzeitgedächtnis zu verankern.

Das gelingt durch aktive Beteiligung der Teilnehmer!nnen, praxisnahe Übungen, Reflexion – und eine Lernatmosphäre, in der auch Humor und Leichtigkeit Platz haben.

Formate, die zu Ihnen passen

Ob klassische Präsenzveranstaltung, Blended Learning, virtuelle Trainings, Coaching on the Job oder eine Kombination verschiedener Formate – wir entscheiden gemeinsam, welches Setting Ihre Ziele am besten unterstützt.

Trainingsschwerpunkte - ein Auszug 

• Führungskräfteentwicklung wie zum Beispiel: „Gestern waren wir Kolleg:innen – heute bin ich Vorgesetzte“


• Kommunikationstrainings wie zum Beispiel "Mitarbeitergespräche erfolgreich führen", "Feedback mit Haltung und Respekt", "Die Beschwerde als Chance"


• Kundenorientierungstrainings


• Ausbildung der Lehrlingsausbilder!nnen


• Lernen (wieder) lernen


• S!E im Mittelpunkt: Mindfulness-Coaching, Resilient-Coaching, "Walk the Talk" im Maurer Wald oder am Neusiedler See, in München im Englischen Garten 


• persolog® Persönlichkeits-Modell für Einzelpersonen und Teams

• Train the Trainer Ausbildung 


• Selbstbewusstsein ist erlernbar

Jedes Training ist praxisnah, interaktiv und direkt auf Ihre Unternehmensrealität übertragbar.

Kontaktieren Sie mich, wenn S!E mehr erfahren möchten – ich freue mich auf das Gespräch.